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国际买家苛刻验厂 社会责任标准逼近中国制造业
来源:未知|作者:admin
发布时间:2017-08-02 19:16
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  不仅要求商品质量是可靠的,还要知道它是“怎样”制造出来的:是否使用童工?有没有加班?工人最低工资多少?

  【北海7月28日专电】(记者梁思奇)不仅要求商品质量是可靠的,还要知道它是“怎样”制造出来的:是否使用童工?有没有加班?工人最低工资多少?国际买家一种特殊的“验厂”正越来越多地中国制造业。

  北海市华联餐巾厂是中国众多接受这类验厂的企业之一。作为全球著名零售企业沃尔玛的供货厂家,这家企业每年出口450多万美元厨房用的印花擦巾、包垫和手套。今年初沃尔玛的代表验厂后,工厂将已往工人上班由管理人员点名打勾改为刷卡。“他们对打勾不认可,认为不能确认工人的劳动时间。”华联餐巾厂厂长包孝泉说。

  除了工人劳动时间,验厂人员还全套管理资料,了解工人工资标准、加班情况、缴交劳动保险等。包孝泉说,他们查得很仔细,除了巡视厂房、宿舍,还要求管理人员回避单独找工人面谈,“他们甚至问到多少工人共用一个厕所。”

  在越来越多的企业接受外国买家这种“苛刻”验厂的同时,一个名为“SA8000”的国际认证标准开始为人们熟知。按照这一标准,对欧美国家出口的商品,它们的制造过程应该符合“社会责任”的要求,因此“SA8000”又被称为“社会责任标准”。资料表明,仅广东省就有超过6000家企业接受过这一标准的检验。

  “SA8000”目前尚未成为强制性标准,但企业已经感受到它的压力。包孝泉说,接受对方下单后如果被验出存在问题,就有可能撤单,甚至取消供货资格。据他所知国内就有厂家因为查出工人被拒货。在今年初沃尔玛来人验厂后,华联餐巾厂按对方要求进行了整改,进一步明确了工人加班时间、加班报酬及年假、产假、婚假、丧假等福利制度。

 
 
 
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