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国家电投召开干部人才工作会议
来源:未知|作者:admin
发布时间:2017-07-26 11:10
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  7月14日,国家电投召开干部人才工作会议,贯彻落实中央有关干部人才工作的方针政策,并对集团公司干部人才工作进行动员和部署。

  国家电投董事长、党组王炳华,总经理、党组副孟振平,外部董事朱鸿杰、瑛、杨继学,党组副、副总经理余剑锋,党组、副总经理夏忠,党组、纪检组组长邓文奎出席会议。

  会上,王炳华以“以奋斗者为本,加强干部人才工作,为实现集团公司战略目标提供坚强”为主题发表讲话。他指出,集团公司重组成立后,按照新的、战略和管控模式,总结、吸纳了重组前两个企业先进的文化基因和价值观,研究确立了“以奋斗者为本”的人才理念。广泛了解掌握干部队伍状况,提升识人用人育人水平;优化配置干部资源,配齐配强各级领导班子;创新健全干部管理体系,着力激发干部队伍活力;探索完善干部人才发展机制,不断拓宽干部人才发展空间;加强干部员工培养培训,全面提升员工综合素质,为集团公司的快速发展提供了有力的组织和人才支撑。

  王炳华指出,要始终正确的用人导向,标准选好干部,科学搭配建好班子,用好干部建好文化。要党管干部原则,优化干部队伍调研机制,健全干部考核评价机制,完善干部监督管理机制。要大力调才结构,推进员工职业发展多通道建设,建立内部人才市场,强化人才培养培训,全面加强人才队伍建设。

  王炳华强调,推进集团公司战略发展,关键在领导班子,关键在干部人才队伍。要从发挥“一把手”作用、形成合力、搞好团结、纪律、讲究工作方法等五个方面,加强领导班子建设。班子“一把手”要多谋善断、发扬、敢于担当、善于授权、严格管理。班子副职要找准定位,主动工作,积极配合,遵守纪律,关心下属。广大干部人才要加强党性,提升工作能力,专注本职工作,保持担当,做到清正廉洁。

  孟振平主持会议并作总结讲话,对抓好会议的贯彻落实提出要求,一要增强“四个意识”,充分考虑干部人才工作的关联性、系统性,稳中求进抓落实。二要精准施策,抓住领导干部这个关键少数,贯彻《领导人员素质标准》,推广干部调研等成功做法,突出重点抓落实。三要履责担当,积极破解新形势下干部人才工作中的难题,创新抓落实。四要带头从严,加强人力资源队伍自身建设,提升水平抓落实。

  会议宣布了集团公司党组关于聘任集团公司首席专家、二级单位首席专家、集团公司技能大师的决定,并向集团公司首席专家、二级单位首席专家、集团公司技能大师颁发聘书。

  11位优秀干部、有突出贡献的专家和技能大师、优秀班组长、创新型人才代表,结合自己的成长经历和本职工作,作了交流发言。

  国家电投助总、总师、总监,国家核电领导班子,国家电投总部部门主要负责人,国家核电本部部门主要负责人,各二级单位主要负责人在主会场参加会议。国家电投总部、国家核电本部全体人员,各二、单位相关人员在分会场以视频方式参加会议。

 
 
 
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